En France, trouver une place en crèche n’est pas une simple tâche. Les procédures peuvent prendre un certain temps sans avoir la certitude que votre enfant sera finalement admis dans la crèche. Au niveau des parents et de l’entreprise, cette situation peut engendrer des conséquences qui ne sont pas toujours bonnes pour la productivité.
Pour pallier à ce problème, les entreprises sont de plus en plus convaincues de la nécessité d’une crèche d’entreprise. Quels sont donc les intérêts des parents par rapport à la crèche d’entreprise ?
Quelles entreprises possèdent une crèche ?
En général, ce sont les grandes entreprises qui ont les moyens d’entretenir une crèche au sein de leur entité. Pour les PME, elles optent plutôt pour les crèches inter-entreprises, c’est-à-dire, une crèche qui garde les enfants des salariés de quelques entreprises.
Dans les deux cas, avant d’effectuer l’inscription crèche de votre enfant, il est important de vérifier si votre entreprise propose un service de garde d’enfants.
Quels sont les avantages d’une crèche pour les parents ?
Pour les parents, une crèche d’entreprise offre de véritables avantages. On peut au moins citer 4 intérêts principaux :
Un moyen de garder leur emploi
En France, on compte 1 homme sur dix qui réduisent voire abandonnent leur travail suite au congé de paternité. La situation est plus compliquée chez les femmes avec 1 maman sur 2 qui ont dû cesser leur activité après la maternité.
Parmi ces parents, une bonne partie ont choisi d’arrêter ou de réduire leur activité pour garder leurs enfants. Une crèche d’entreprise serait donc la solution idéale qui permettra à ces parents de continuer à travailler en sachant que les enfants sont entre de bonnes mains.
Une solution économique
La crèche d’entreprise est un avantage intéressant sur le plan financier. Même si le coût d’une place en crèche reste le même que pour la garderie municipale, celle de l’entreprise est à proximité de vos locaux. Par conséquent, vous effectuez une économie de temps et d’argent car vous n’aurez pas à vous soucier du transport des enfants pour rejoindre la crèche municipale.
Vos matinées peuvent être ainsi moins rythmées car vous pouvez vous rendre directement sur votre lieu de travail.
D’ailleurs, il existe des entreprises qui prennent une partie de vos charges pour alléger votre part en ce qui concerne le coût du service de garderie.
Un sentiment d’appartenance à l’entreprise plus développé
Pour les parents des jeunes enfants, une crèche d’entreprise permet à ces derniers d’être plus productifs. Les salariés se sentent soutenus par l’entreprise. En effet, le fait de savoir que leurs enfants sont à proximité réduisent le stress psychologique. La concentration des jeunes parents est donc plus importante, ce qui accroit la productivité de ces collaborateurs.
Tous ces facteurs produisent le développement du sentiment d’appartenance pour les salariés. En d’autres termes, ces parents reflèteront au sein de la société une meilleure image de l’entreprise.
Opter pour une crèche d’entreprise favorise donc la fidélité des employés, la productivité et réduit le taux d’absentéisme.
Des services de qualité offerts
Nous savons tous que trouver une place en crèche municipale n’est pas une évidence. De plus, vous devez vous adapter aux horaires et aux obligations de chaque crèche. Donc, même si vous décrochez une place suite à votre inscription crèche, vous aurez encore certains détails à régler notamment si vous travaillez en horaires décalés.
Par contre, une crèche d’entreprise peut proposer des services qui s’adaptent à vos besoins :
- Des horaires très larges qui vous permettent de travailler tranquillement même après les heures légales, si besoin.
- Le personnel d’une crèche d’entreprise est qualifié. En effet, la création de ce type de crèche doit respecter les normes en vigueur. Cette crèche demande une bonne structure, notamment un personnel issu d’une formation professionnelle. Lorsque la crèche est mise en place, un contrôle régulier sera effectué pour assurer la qualité des services.
